传统的家博会，天天签单，砍价会的活动方式，老板很累，职工疲乏，咱们家居建材的联盟常态：

　　①、彼此诉苦：大环境欠好的时分，钱欠好赚，团队欠好弄，联盟品牌之间没带单，导致遇到谁都诉苦，往常心态现已被打破，失去了定性。

　　②、联而不盟，和而不同：所谓的盟，便是联盟各品牌之间都跟兄弟相同。咱们好，商场好，联起来就有意思，要害问题是现在咱们的客流都少，所以这个现象就会加剧。

　　③、“果果”相循何时了：联盟各品牌的老板重视成果思维，大都是只看成果，不会去重视因，不愿意投入，不愿意去总结，所以就会恶性循环。

　　④、焦虑重重，无谋而动：看到绝大部分欠好，又有部分人好，不是短期欠好，而是长时刻没有收效，所以就会焦虑，总想着要做点啥，可是又不知道从哪里下手。干脆就这儿做一下，那里做一下，终究不只耗费自己精力，还耗费了金钱，无功而返。

　　⑤、思维跟不上，注定被筛选：联盟一部分品牌新思维人员，在准则立异、形式立异、体会立异、产品计划立异方面冲到了前面，就必定把思维陈腐、拖后腿的一部分人快速筛选掉。以至于你的品牌怎样被联盟筛选的，有时连你自己都没搞清楚原因。

　　在探究职业竞赛开展新形式方面，“百业互联”并不是一个新鲜的概念，早在国外就现已有了，在国内存在的时刻也不短。

　　咱们所看到的百业联盟大都是以快消品职业为主导，家居建材职业的商家更多仅仅一个参加者，由于家居建材职业归于低频次的消费，所以参加的建材品牌，多是抱着打酱油的心态。能签单就签单，签不了单就当是宣扬了，横竖也没花多少钱。

　　之前的百业形式，家居建材职业仅仅一个副角，经过两年时刻的打磨，先后在湖北、河南、广西、福建、广东等城市的活动落地，2020年家居建材职业活动新形式-百业互联，跨界狂欢席卷而来。

　　2020年家居建材职业活动新形式-百业互联，跨界狂欢，一场活动一座城，一座城市一个联盟!