中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者林洁 通讯员许锋）近来，广州城建职业学院出台《高层次人才聘任管理方法》，结合实际找缺乏，对标先进补距离，形成了优异立异人才竞相出现，教育科研生机迸射的杰出局势。

　　“高层次人才是高校固本强基的要害。”广州城建职业学院相关负责人表明，该校依据“方法”树立“凤凰学者”系列岗位，既招引外来“凤凰”，又为内部“燕雀”生长供给快速通道。

　　2020年，该校经过聘任“凤凰学者”12人，到岗9人；柔性引入特聘教授5人。到现在，累计聘任“凤凰学者”27人，其间校外17人，校内10人，有用提高了师资队伍整体素质和水平。关于学位、年纪等硬件暂不合格的人才，“方法”特留一条“通道”——“成绩优异者，能够恰当放宽”。

　　只要技校学历的林怡峰，曾在第45届、第46届国际技术大赛混凝土修建项目广东选拔赛中，接连两次取得第二名，校园将其破格录用，在修建工程学院担任实训管理员，辅导学生从事实践学习。林怡峰在2020年全国第一届职业技术大赛中荣获混凝土修建项目金牌。

　　为深化“理实一体”教育改革，打造“双师型”教育团队，进步专业实训室的运用效益，提高实践教育质量与人才培育作业水平，校园出台《技术大师、双师等教师作业室管理方法》，为立异人才构筑“练兵台”。准则鼓励之下，二级学院纷繁树立“大师作业室”、“技术大师作业室”等。

　　“方金刚立异作业室”由修建工程学院一般教师方金刚树立。依托作业室，方金刚开办“工程创优班”，推进学生在工程方面进行研讨，提高学生研讨认识、科研才能，提高学院人才培育质量；掌管《岭南区域城市轨道交通车辆段杂乱地质施工要害技术》，取得广东省土木修建学会科学技术一等奖。经校园引荐，方金刚还荣获2019年“全国优异教师”称谓。而2011年入职校园时，他仅仅一名“助理工程师”。

　　“陈勇技术大师作业室”对外接受项目，用于青年教师实践才能培育、生产性项目实践教育和学生立异创业练习，完结新农村建造使命1020万元，工程技术咨询服务200余万元，培育修建工程类专业学生精英600余人，完结企业训练项目135万元，为企业训练新聘大学生近500人，在省、国家职业技术竞赛、“挑战杯”、“众创杯”、“互联网+”等竞赛中获奖10余项。

　　此外，该校修订《专业技术职务聘任管理方法》，为特别人才架起“登云梯”，2020年，校园共完结123人的职称提升人员的聘任作业，引荐116人参加职称评定，其间37人经过高级职称评定。一起，修订《教职员工聘任管理方法》，为技术人才敞开“长明灯”，甚至一人一策。接下来，校园还将进一步树立高技术人才引入准则，让“身怀绝技”者来得了，吃得开，干得好。

　　林怡峰（左）在2020年全国第一届职业技术大赛中荣获混凝土修建项目金牌。