前段时间有个新闻，首要是针对物业公司的，首要的意思便是，国家将会约束物业公司，物业公司或许退出历史舞台，小区办理，将会由小区自治方法替代。

　　这个新闻，或许是一条不太实在的新闻，可是却展示了，现在物业公司生计的现状，以及一部分人关于物业公司的观念，再便是业主和物业公司对立，其间有实在的一面，也有十分片面的一面。

　　从房改以来，物业公司逐步呈现，其间十分有名的物业公司，如万科、长城、明喆这些大型物业公司，也有许多的中小型的物业公司，可以说，物业关于房产职业，有着巨大的推进效果，乃至于有一些房子，由于物业的缘故而增值，或许价值降低。

　　二十来年的开展，物业职业仍是利大于弊的，物业在很大程度上，是社区办理的延伸，有某些行政办理功能，现在也由物业代为履行，就像这次疫情，物业公司首战之地为咱们保驾护航。

　　物业公司的职工，干着最底层的作业，拿着最一般的薪酬，他们的薪酬水平，是各个地区最低的，乃至于都达不到最低薪酬标准，而且，物业职业的作业人员，80%都没有社保，这个仍是最保存的测算。

　　由于物业公司职业的特性，进入十分的简略，所以许多鱼龙混杂的人，进入物业职业，特别是一些当地的二流子、街串子、混子们，简简略单的成立了物业公司，依靠着自己的行为，给物业职业抹黑。

　　由于物业公司进入简略，所以人员层次不高，特别是一些小企业，办理人员本质极差，又由于物业公司的社会办理的特点，关于居民的日常日子影响极大，会形成老百姓，关于社会办理的极大恶感，然后形成社会对立。

　　形成现在人人喊打的状况，有物业职业先天的问题，也有后天办理不妥的问题，尽管渐渐的再尽力改进，但还有“臭鱼”仍然大行其道，就像“青岛大虾”，就一个饭馆的行为，毁了整个青岛的形象，怎么拯救，何时能拯救，都是个未知数，饭馆有职责，商场办理者是不是更有职责。

　　处理物业公司问题，应该从两个方面，榜首，人的要素，物业确实是低技能的职业，但并不代表收入是最低的，人事相关部分应该严查物业公司的薪酬和社保，只需确保了职工的收入，就确保了人员的本质，别的，关于物业公司的从业人员，应该给予必定的方针照料，比方发放从业证书、提前退休等等。

　　第二，关于物业公司的批阅不能简略化，有所职业应该商场化，有些就不能过度商场化，应该有所要求，而且清晰监管部分，对其进行监控、督查，发现问题及时处理。

　　至于物业公司还有没有必要存在，我以为十分有必要，由于仍是专业人干专业的工作，当然，假如有的小区具有自治的条件，政府应该翻开绿灯，并进行扶持，百家争鸣，有竞赛是功德。