用工需求全体仍多于劳动力供应；互联网和金融职业用人需求添加，“房地产职业成绩下滑、利润率下降严峻”

　　新京报讯 （记者吴为）昨日，我国工作研究院联合智联招聘发布了《我国工作商场景气指数陈述》（下称《陈述》）。《陈述》发布了2015年第三季度的工作商场景气指数，即“商场招聘需求人数/商场求职请求人数”比值。该指数由二季度的2.03下降到1.96，《陈述》以为工作商场中企业劳动力需求仍多于供应，但当时工作商场全体出现趋于严峻的局势。

　　一起，《陈述》剖析了不同职业的工作商场情况，互联网和金融职业用工需求显着，而传统制作业及房地产职业工作商场相对不景气。

　　《陈述》以为，本年第三季度，我国经济增速持续放缓，9月份我国官方制作业PMI指数为49.8，仍低于50的荣枯分水岭。在经济结构调整之时，CIER指数已从第二季度2.03跌落到了1.96，阐明工作商场中企业劳动力需求仍多于供应，但当时工作商场全体出现趋于严峻的局势。

　　我国工作研究所相关负责人标明，CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，标明工作商场中劳动力需求多于商场劳动力供应，指数越大则工作商场的景气程度越高。

　　《陈述》以为，进入2015年第二季度之后，新常态下经济增速的放缓对工作商场形成必定的影响，求职请求人数根本平稳，但由于招聘需求人数显着下降，使得2015年第二、三季度的工作景气指数有下降的趋势。

　　智联招聘互联网职业用工需求数据显现，本年第三季度IT/互联网的人才需求量同比添加了41%。

　　“跟着互联网与传统职业的交融加速，‘互联网+’的观念日益影响着企业发展的趋势。本年第三季度，作为互联网范畴中最为老练的商业模式，电子商务在三线及三线以下城市的人才需求量均增长了100%以上。”智联招聘研究人员黄若珊说。

　　《陈述》剖析，工作局势较差的职业，如动力/矿藏、航空/航天和租借服务等触及传统加工制作职业和传统服务业，通过劳动力商场的长时间堆集人才的存量以及供应较多，工作局势相对严峻。

　　“从智联招聘数据来看，房地产职业和企业的颓势并未好转，继上季度（-11%）之后，房地产职业在线招聘职位数量再次出现负增长，起伏高达-15%。”黄若珊说：“成绩下滑、利润率下降严峻，即使实力雄厚的大型房地产企业也因而遭到涉及。”